摘要:近年來,化工事故屢屢發(fā)生,究其主要原因是由于企業(yè)缺乏安全文化氛圍和員工缺乏必要的自我安全保護意識,盲目蠻干導致事故高發(fā)。因此,加強企業(yè)安全文化建設是提高全員安全意識的一種行之有效的方法,并可以進一步促進和提高員工的自我安全保護意識和安全技術素質。本文闡述了企業(yè)安全文化建設在新形勢下的重要意義,并針對化工企業(yè)開展安全文化建設提出幾點建議。

化工行業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位,是國家的支柱產業(yè)。近年來,隨著人民生活水平的提高,對安全的要求越來越高,。國家安全生產監(jiān)督管理總局李毅中局長提出,要強化企業(yè)安全文化建設,以其特有的安全文化特點通過有效的宣傳教育和傳遞交流,更好地宣傳黨和國家的安全生產方針政策和安全生產知識,建立健全企業(yè)安全生產的各項規(guī)章制度,進一步提高廣大員工的安全素質、安全意識、安全責任心和安全責任感。

1、企業(yè)安全文化建設的內涵

安全文化概念的提出及被認同標志著安全科學已發(fā)展到一個新的階段,同時又說明安全問題正受到越來越多的人的關注和認識,但是對于此一名詞的解釋眾說紛紜。文化這一詞的解釋本來就有廣義和狹義之分,在諸多觀點中,筆者更為認同的是:企業(yè)安全文化是指企業(yè)在生產中,為了不給企業(yè)和員工自身,他人及環(huán)境帶來傷害或被傷害,造成負面影響而形成的一系列道德規(guī)范、意識觀念、價值形態(tài)、文化形式和行為的總和。

2、化工企業(yè)開展安全文化建設的必要性和重要性

現(xiàn)代企業(yè)隨著科學技術和經(jīng)濟建設的迅速發(fā)展而不斷擴大,使生產的規(guī)模及形式越來越龐大和復雜,生產中的危險和危害因素也隨之增加。化工企業(yè)中的高溫高壓、易燃易爆易中毒等操作就屬于高危操作。同時,隨著員工主人翁地位的提高和社會文化與財富的不斷增長,人們對安全的要求也不斷提高,這就對安全工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此,倡導企業(yè)安全文化建設勢在必行。

企業(yè)安全文化是在長期的生產經(jīng)營活動中,通過廣大員工的共同努力逐步形成的一種安全活動方式。是具有企業(yè)特色的安全思想、安全意識、安全態(tài)度、安全制度、安全標準和行為規(guī)范;企業(yè)的各項規(guī)章制度及各級安全生產責任制,安全生產目標管理,班組安全建設,HSE管理體系,安全一票否決權制度;安全工作全員參與、黨政工團齊抓共管;安全學習、教育、培訓;安全檢查、隱患整改;求真務實,開拓進取的企業(yè)精神;保護職工身體健康和安全而提供的良好作業(yè)環(huán)境;安全價值觀與審美觀等。因此,安全文化建設要求從點滴做起,從基礎工作著手。安全文化建設應立足于安全基礎,著眼于規(guī)章制度,放手于全員參與,工作不管大小,都要認真對待,仔細做好。安全管理工作要從企業(yè)安全文化的內涵著手,把企業(yè)安全文化建設推向一個新高潮。2l世紀是技術競爭、管理競爭、人才競爭的世紀。目前,大部分化工企業(yè)已全面推廣計算機管理,如果員工缺乏安全文化,安全意識不強,管理不善,因電流過載及其他一些原因導致斷路、短路等而造成設備事故、火災事故,輕則造成經(jīng)濟損失,重則使企業(yè)關閉。因此,太力弘揚企業(yè)安全文化建設。全面提高全員安全文化素質,確保生產、生活及人身安全具有十分重要的必要性。

3、化工企業(yè)安全文化建設

3.1企業(yè)必須確立“以人為本”的思想

真正樹立“安全第一”意識,必須確立“人的安全第一”的思想,這是提高企業(yè)全體員工安全意識的思想基礎,是最為關鍵的問題。只有對這一問題有了統(tǒng)一正確的認識,在組織生產時才能把安全生產作為企業(yè)生存與發(fā)展的第一因素和保證條件;當安全與生產發(fā)生矛盾時,才能做到生產服從安全。

3.2企業(yè)必須堅持“逢會必講安全生產”,進一步強化安全教育

逢會必講安全生產,也是進行安全教育的一種行之有效的方法。宣傳教育的次數(shù)越多,宣傳教育的范圍越廣,宣傳教育的效果就越好。因此,企業(yè)要充分利用生產例會、總結、評比、表彰會、調度會、班組交接班會以及各種形式的專業(yè)性會議,做到天天講,月月講,年年講,安全警鐘長嗚,使每一個職工的腦海中時刻繃緊安全這根弦,從而營造一個強烈的企業(yè)安全文化建設氛圍,要讓廣大員工對相關的安全管理規(guī)章制度入腦人心。

3.3堅持開展安全生產宣傳教育和崗位安全培訓工作。

3.1做好職工的“三級”安全教育以及新操作規(guī)程培訓工作。

3.3.2對特種作業(yè)要依照國家特種作業(yè)安全技術考核管理規(guī)則的規(guī)定,進行安全技術培訓并持證上崗。

3.3.3深入開展事故案例教育,對發(fā)生的重大、特大事故,要及時組織有關人員進行現(xiàn)場事故教育,切實做到對事故處理要舉一反三,吸取事故教訓要有切膚之痛,對事故的防范要刻骨銘心,防止同類事故發(fā)生。

3.3.4采用版報、電視、網(wǎng)絡、演講等宣傳形式,讓員工了解生產生活中的事故教訓,知道每天都有人因安全意識淡薄、違反安全規(guī)章制度而使自己或他人終身傷殘或無辜喪命,造成一個個慘劇,明白每一個安全操作規(guī)程和規(guī)章制度都是用生命和鮮血換來的,提高大家對自己和他人生命的重視程度。

3.4落實各級安全生產責任制,建立健全各項規(guī)章制度

全國“安全生產周”活動的主題是“落實責任,保障安全”,其目的是要認真落實“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,保障安全生產責任制的貫徹落實。企業(yè)各級領導要切實樹立起安全工作“責任重于泰山”、“對群眾高度負責的政治責任感”,切實將安全工作放在第一位。要自上而下,逐級明確,責任到人,實現(xiàn)“橫到邊,縱到底”的安全生產管理網(wǎng)絡。真正利用規(guī)章制度來約束人的不安全行為和思想,實現(xiàn)“質”安全的目標。

3.5堅持安全文化建設與職業(yè)道德建設同步抓

職業(yè)道德建設是企業(yè)安全文化建設的一個重要基礎,加強企業(yè)員工職業(yè)道德建設,可以促進企業(yè)安全文化建設的健康發(fā)展。和企業(yè)安全文化建設一樣,職業(yè)道德建設是一項長期的系統(tǒng)工程,要為其創(chuàng)造一個良好的建設環(huán)境。

3.5.1要優(yōu)化教育,增強員工的安全意識和職業(yè)道德意識,努力形成“為企業(yè)服務,對家庭負責”的良好安全職業(yè)道德風尚

3.5.2要加強指導,企業(yè)要為安全文化建設與職業(yè)道德建設提供良好的內部環(huán)境。

3.5.3要立足于自身建設,應從大處著眼,從小處著手,從自身抓起,千方百計營造一個企業(yè)安全文化建設氛圍,做到工作有人抓,部門有人管,活動有內容,考評有結果。通過活動使員工了解并熟悉每項規(guī)章制度在安全生產中的具體要求和作用,懂得應該怎么做、怎么遵守,培養(yǎng)職工自律、他律和律他的安全意識。從而使員工形成良好的職業(yè)安全習慣,用職業(yè)教育規(guī)范約束自己的安全生產行為,全力營造一個企業(yè)安全文化建設的良好氛圍。

企業(yè)安全文化建設能有效提高全員安全意識,使廣大職工時刻牢記“安全第一,預防為主”的思想,做到安全警鐘長鳴,工作常抓不懈,使職工從“要我安全”向“我要安全”轉變,做到“我懂安全”。杜絕“三違”,消除事故隱患,降低事故發(fā)生幾率,保障安全。企業(yè)安全文化建設必將推動當前安全管理水平的進一步提高。